Groupe Le Carré recrute : postulez dans notre entreprise de rénovation à Arras
Rejoignez nos équipes !
Une entreprise arrageoise où l’humain fait la différence
━ Rejoindre le Groupe Le Carré à Arras, c’est intégrer une structure en évolution constante, où chaque métier compte réellement.
Dans l'agence d'Arras, nous sommes convaincus que nos projets réussissent grâce aux femmes et aux hommes qui les portent chaque jour.
Notre agence, implantée au cœur des Hauts‑de‑France, accompagne particuliers et professionnels dans leurs travaux d’isolation, de rénovation énergétique, de peinture et de ravalement de façades.
Chaque membre de l’équipe contribue à la qualité de nos réalisations : améliorer la performance des bâtiments, moderniser les logements arrageois et valoriser le patrimoine local, tout en respectant l’environnement et le confort des habitants.
Nous avançons avec une même vision : travailler proprement, durablement et avec un profond respect du métier.
Donnez du sens à votre métier en rejoignant un groupe reconnu
━ Rejoignez-nous à Arras et prenez part à une aventure collective humaine, engagée et durable.
Engagement
— pour la qualité, la sécurité et la satisfaction de nos clients.
Responsabilité
— envers notre environnement et notre territoire.
Esprit d’équipe
— sur les chantiers comme au bureau, on avance ensemble.
Transmission
— car les savoir-faire d’aujourd’hui forment les talents de demain.
Notre vision de l’intégration et de la formation : un véritable accompagnement pour évoluer
━ Au sein du Groupe Le Carré, nous croyons d’abord au potentiel des personnes, avant leur parcours.
Au sein de notre agence d’Arras, nous accordons une importance essentielle à l’accueil et au développement de chaque nouveau collaborateur. Le Groupe Le Carré recrute avant tout des personnalités motivées, curieuses d’apprendre et capables de s’adapter aux métiers du bâtiment.
Dans notre histoire, de nombreux responsables, encadrants et chefs d’équipe ont débuté comme compagnons. Ils ont avancé grâce à la formation, au partage d’expérience et à la confiance accordée par l’entreprise. Cette progression illustre notre manière de fonctionner : offrir des outils pour apprendre, puis accompagner l’évolution professionnelle pas à pas.
Cette culture interne, fondée sur la transmission et l’apprentissage continu, est un moteur clé de notre développement à Arras.
Elle permet à chacun de trouver sa place, de se perfectionner et de prendre des responsabilités au fil du temps, tout en contribuant à la croissance de l’agence et à l’ouverture de nouveaux marchés.
Des évolutions de carrière possibles dans tous nos métiers du bâtiment
━ Chaque parcours est différent : que vous commenciez sur le terrain ou que vous soyez déjà expérimenté, nous vous aidons à progresser et à bâtir une carrière durable dans la rénovation énergétique.
Responsable d'agence
Le responsable d'agence, par sa mobilité, sa disponibilité et sa motivation, est apte à ouvrir un secteur où il aura (avec l'aide et sous la responsabilité de son gérant) la mission de développer le CA ainsi que la structure technique et administrative de son agence.
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Chef de vente
Le chef de vente est incontestablement un vendeur. Ses qualités humaines et son charisme en font l'élément fédérateur, garant de la réussite de ses équipes et du développement de son secteur. Ses missions : recruter, former, animer, organiser, démontrer.
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Chargé d'affaires
Le chargé d'affaires a la responsabilité de créer et de développer une équipe de vente. C’est un véritable vendeur et un homme de terrain. Sa fonction est un tremplin d’accès au poste de chef de vente.
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Négociateur commercial
Avec ses expériences très diverses, le négociateur commercial a pour mission de commercialiser les produits du second œuvre de l'habitat sous la tutelle du chef de vente. Il possède les connaissances techniques et les méthodes de vente nécessaires.
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Conseiller technico-commercial
Débutant dans l'entreprise, le technico-commercial est entouré de notre équipe pour le developpement de son porte-feuille client et son approche de l'environnement du Groupe Le Carré. Poste à évolution rapide pour les personnes motivés que nous accompagnons par une formation en interne.
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Responsable technique
Bras droit du gérant, il manage les équipes, qu'il a préalablement recrutées et formées. Il est garant de la qualité d'exécution des chantiers ainsi que de la bonne marche du service technique. Il a aussi la charge de la négociation avec les fournisseurs, ainsi que la vérification de la rentabilité des chantiers. C'est un poste d'encadrement à haute responsabilité.
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Chef applicateur
Avoir le sens du service, connaître son métier, être organisé et ponctuel, avoir de vraies dispositions pour l'encadrement, savoir transmettre et former : ces compétences feront de vous un chef d'équipe reconnu tant par la clientèle que par vos collègues.
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Applicateur
Avoir une bonne présentation, le goût d'apprendre, une vraie facilité pour le travail manuel et le contact, aimer ce que l'on fait sont les prérequis pour intégrer une équipe d'applicateurs.
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Retrouvez ici les réponses à vos principales interrogations sur les offres de recrutement
━ Retrouvez ici les réponses aux interrogations que se posent nos futurs compagnons, techniciens et collaborateurs.
Quels profils recherchez-vous au Groupe Le Carré Arras ?
Nous recrutons des personnes motivées, fiables et prêtes à s’investir dans les métiers du bâtiment.
Nos besoins concernent notamment :
- les applicateurs ITE,
- les façadiers et peintres,
- les couvreurs-zingueurs,
- les techniciens isolation,
- les chefs d’équipe,
- ainsi que les technico-commerciaux terrain.
Que vous soyez expérimenté(e) ou débutant(e), votre envie d’apprendre et votre esprit d’équipe feront la différence.
Puis-je postuler même si je n’ai pas d’expérience dans l’isolation ou la rénovation ?
Oui. L’agence d’Arras accueille régulièrement des profils en reconversion ou sans expérience dans le domaine.
Nous assurons une formation encadrée, composée de :
- modules techniques,
- accompagnement terrain,
- transmission du savoir-faire par nos professionnels expérimentés.
La motivation et l’envie de progresser sont les critères les plus importants.
Comment se déroule l’intégration d’un nouveau collaborateur à Arras ?
Votre arrivée est accompagnée étape par étape :
- visite de l’agence et découverte de l’équipe,
- présentation des outils et méthodes de travail,
- formation à nos produits et aux règles de sécurité,
- période d’accompagnement sur les chantiers ou en binôme selon le poste.
Nous veillons à ce que chaque nouveau collaborateur trouve rapidement ses repères et puisse évoluer sereinement.
Quelles sont les possibilités d’évolution au sein du Groupe Le Carré à Arras ?
Les évolutions sont nombreuses :
- applicateur → chef d’équipe,
- technicien → coordinateur travaux,
- commercial → responsable commercial,
- et des passerelles internes selon vos ambitions.
Le groupe encourage la progression interne et valorise les collaborateurs engagés et rigoureux.
Quels avantages y a‑t‑il à travailler dans l’agence d’Arras ?
Rejoindre le Groupe Le Carré Arras, c’est bénéficier :
- d’une agence à taille humaine,
- d’un esprit d’équipe convivial,
- de chantiers locaux dans le secteur arrageois,
- d’un accompagnement réel pour monter en compétences,
- d’une entreprise stable, reconnue et engagée dans la transition énergétique du territoire.
Vous contribuez directement à la rénovation et à la valorisation du patrimoine du Nord–Pas‑de‑Calais.
Découvrez les offres d'emploi proposées par notre entreprise de rénovation
